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第１問（配点20点）(a)強み自社倉庫での温度管理含めた一連の保管・流通加工能力、顧客力(b)弱み非効率な受注管理、新規顧客開拓力不足、旧態依然の管理体質第２問（配点20点）チームの組織理由は、首都圏での物流需要を早期に捉え、少人数で情報共有し、...

第１問（配点20点）(a)強み①地元顧客に対応した高品質輸送サービス、②協会事業所との連携。(b)弱み①受注管理の非効率さ、②新規開拓力、③旧態依然の管理体質。第２問（配点20点）PJチーム組織の理由は、県外との輸送の引き合い増加に対応するため。2代目任...

第１問（配点20点）(a)強み地元密着型高品質輸送サービス、流通加工ノウハウ、協力会組織力(b)弱み旧態依然の管理体質、紙ベースで業務非効率、顧客開拓力の弱さ第２問（配点20点）理由は①既存社員は地元志向が強く②既存体制のまま新事業を進めることは困...

第１問（配点20点）(a)強み協力事業者との関係や自社倉庫による地域密着の高質輸送サービス(b)弱み顧客開拓力の低さ。管理業務が非効率。古い慣習が残る組織体制。第２問（配点20点）従業員の地元志向が強く都市圏の事業ノウハウも不足した為、情報共有や...

第１問（配点20点）(a)強み①自社倉庫の保有②適切な管理サービス体制③X社との取引経験。(b)弱み①受注管理が非効率②新規開拓力が弱い③古い組織管理体制。第２問（配点20点）理由は、①長女の前職での物流企画部門や営業部門の経験を生かせるため、②若手・新人...

第１問（配点20点）(a)強み地域密着型のニーズ対応力、協力会の連携力、保管・流通加工能力。(b)弱み旧態依然の管理体質、受注管理の非効率さ、顧客の新規開拓力不足。第２問（配点20点）①長女をリーダーとして任命して次期後継者として経営力を育成し、②...

第１問（配点20点）(a)強み自社で倉庫保有し、加工や温湿度管理対応可能、顧客との関係性(b)弱み受注管理面の非効率、顧客の新規開拓力、組織管理が不十分第２問（配点20点）理由は物流企画業務を独立、意思決定迅速化、独自の組織風土醸成、責任明確化、...

第１問（配点20点）(a)強み地元協力会事業者との連携、倉庫・配送の地元顧客要望への対応力。(b)弱み顧客新規開拓力が弱い、旧態依然の管理体質で受注管理面が非効率。第２問（配点20点）理由は、専門知識を生かしスピード感を持って首都圏物流需要の新市...

第１問（配点20点）(a)強み協力会事業者との連携関係、流通加工や適切な温度・湿度での管理。(b)弱み紙の伝票管理など非効率な受注管理、顧客の新規開拓力が弱い。第２問（配点20点）組織した理由は、首都圏の物流需要に柔軟に対応し、首都圏開拓を図るた...

第１問（配点20点）(a)強み既存顧客との強い関係性、温湿度管理保管と流通加工能力の高さ。(b)弱み紙の伝票管理による受注管理業務の非効率、新規顧客開拓力の弱さ第２問（配点20点）理由は①県外輸送の需要が増え首都圏での物流需要の可能性に期待②新規顧...

第１問（配点20点）(a)強み自前倉庫を保有するなど創業経営者のリーダーシップである。(b)弱み非効率な受注管理など管理体制不足や新規顧客開拓力不足である。第２問（配点20点）理由は、若手従業員の採用など優秀な人材の選抜配置による新規顧客開拓力の...

第１問（配点20点）(a)強み地域顧客との連携関係。自社倉庫保有。保管業務や流通加工の能力。(b)弱み旧態依然の管理体制が残り、受注管理面で非効率。顧客新規開拓力。第２問（配点20点）組織した理由は①県外との輸送の引き合い増加に対応②チーム組織化し...