新着記事一覧
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R06年度事例3(得点 59点)
第1問(配点20点)強みは①工場設備レイアウト設計による工場生産性向上の提案力②工作機械や物流機器メーカーの特注品受託生産③NC加工機導入や技術者中心採用による生産拡大可能な体制。第2問(配点20点)①製缶工程の残業や休日出勤削減に対応する為に、... -
R06年度事例3(得点 48点)
第1問(配点20点)搬送機能について工場の生産性向上の提案力、工業団地にて生産設備・技術者を備えた生産体制、部品構成表デジタルデータの発注・在庫管理への活用。第2問(配点20点)進め方は①生産計画の日次作成と生産統制の強化、②製缶工程業務を標... -
R06年度事例3(得点 72点)
第1問(配点20点)①社長の工場設備レイアウト経験、②工場の生産性を高める提案力、③取引先開拓力、④受注管理システムでの情報一元管理、⑤NC加工機導入や技術者採用で生産拡大に対応第2問(配点20点)製缶課の能力向上と負荷軽減を行う。具体的には、外注... -
R06年度事例3(得点 51点)
第1問(配点20点)①C社社長の搬送機能についての提案力とそれによるX社以外のメーカー受注獲得力、②工作機械メーカー等の工場や物流設備のコンベアの設計から据付まで一貫受託生産体制。第2問(配点20点)工程改善は、①機械加工課の駆動部と搬送体の加... -
R06年度事例3(得点 59点)
第1問(配点20点)強みは①工場設備レイアウト設計で得た知見に基づく生産性向上提案力②NC加工機導入や技術者採用による生産拡大体制構築③受発注や在庫管理におけるデジタル活用。第2問(配点20点)生産能力の向上のため、①製造部各課の人員配置を見直し... -
R06年度事例3(得点 70点)
第1問(配点20点)①NC加工機等の生産設備②採用した技術者③X社との安定的な取引④特注品受託生産体制⑤社長のX社での工場設備レイアウト設計・工場の生産性工場提案経験。第2問(配点20点)施策は①製缶課のフレーム加工工程を早期着手②配置転換や採用による... -
R06年度事例3(得点 37点)
第1問(配点20点)社長の工場の生産性を高めることの提案力。設計・製造技術者による特注品の受注。NC加工機等の生産設備の導入。デジタルデータを活用した発注・在庫管理。第2問(配点20点)SLPを用いて生産設備を最適な配置にする、工程分析により製造... -
R06年度事例3(得点 38点)
第1問(配点20点)工場レイアウト設計力と生産性向上のための提案力や特注品生産力。 工業団地に立地し、NC加工機などの生産設備が導入され、設計要員や製造要員などの技術者の存在。第2問(配点20点)工程改善は、①週次日程計画の立案頻度を週2回に変更... -
R06年度事例3(得点 54点)
第1問(配点20点)強みは①依頼者に応じた設計レイアウトを設計する提案力、②顧客毎に合わせ柔軟に移動出来る搬送機能体制、③NC加工機等導入、技術者採用し生産を拡大する経営手腕である。第2問(配点20点)C社は、①製缶工程がネック工程である為作業... -
R06年度事例3(得点 66点)
第1問(配点20点)工作機械メーカーX社での工場設備レイアウト設計の経験、搬送機能について提案能力、国内の生産設備と設計要員や製造要員などの技術者、X社との取引関係 第2問(配点20点)機械加工工程のボトルネックを解消する。具体的には多能工化を... -
R06年度事例3(得点 65点)
第1問(配点20点)強みは①社長のX社での勤務経験あり高い向上生産性向上策提案力持つ事②設計から据え付けまでの一貫受託生産体制③工作機械5社物流機器3社と取引先分散している事第2問(配点20点)施策は①製缶工程の能力増強やラインバランシングにより負... -
R06年度事例3(得点 48点)
第1問(配点20点)強みは①社長の搬送機能や工場の生産性向上の提案力②部品構成表の在庫管理等での有効活用③週次での生産会議等の生産統制力④大日程計画の有効活用、である。第2問(配点20点)進め方は①現状能力と必要となる能力から改善が必要な工程と差...