新着記事一覧
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R04年度事例1(得点 54点)
第1問(配点20点)強みは、最終消費者が求める野菜作り行ったことで有機JASとJGAPの認証を受けたことや、サツマイモ菓子の認知度が高いことで、弱みは、収穫時期の違いによる需給調整能力の低さや、従業員の定着率が低いこと。第2問(配点20点)「人にや... -
R04年度事例1(得点 59点)
第1問(配点20点)強みは①人にやさしく環境にやさしい農業という理念の下、有機JASとJGAP認証を受けた②洋菓子が人気で地域の新たな特産品として認知度を高めた。弱みは経営の複雑化に対応できておらず従業員の定着率が悪い。第2問(配点20点)施策は①現... -
R04年度事例1(得点 70点)
第1問(配点20点)強みは➀現経営者や農業経験者の豊富な生産ノウハウ②大手流通業の経験ある常務の販売業者・メーカーとの関係構築力の2人3脚の経営。弱みは➀人材育成の制度がない②繁閑に応じた人材活用ができず③定着率が悪い。第2問(配点20点)必要施... -
R04年度事例1(得点 37点)
第1問(配点20点)強みは、有機JASとJGAPの認証を受けたこと、地元菓子メーカーとの良好な関係性があること。弱みは、①仕事が標準化されてなく、役割分担が不明確であり、②季節の繁閑差があり、③従業員の定着が悪い。第2問(配点20点)施策は、①季節の繁... -
R04年度事例1(得点 69点)
第1問(配点20点)強みは①大手流通業に勤めていた常務の営業力②有機 JAS を取得した品質管理力③地元洋菓子メーカーと開発した洋菓子の高い認知度、弱みは①繁閑差が大きく繁忙期は人手が足りない一方閑散期は人手不足が発生。第2問(配点20点)施策は①農... -
R04年度事例1(得点 59点)
第1問(配点20点)強みは現経営者と従業員の豊富な農業経験による野菜生産能力と販路拡大・他社連携可能な常務の営業力である。弱みは従業員役割分担不明確で従業員定着が悪く新規就農者確保困難で季節の業務繁閑への対応力不足である第2問(配点20点)... -
R04年度事例1(得点 67点)
第1問(配点20点)強みは、①有機JASやJGAPの認証を受けている点、菓子メーカーと共同開発の洋菓子が人気な点。弱みは、①現経営者が職人気質で、従業員間の役割分担不明確な点、②従業員・新規就農者の定着・確保が難しい点。第2問(配点20点)①従... -
R04年度事例1(得点 75点)
第1問(配点20点)強みは①経験豊富な従業員の連携により高品質の苺や豊富な品種の商品の保有②JAS等認証取得③地元との連携による共同開発力。弱みは役割分担不足の不備で季節変動への人員調整ができず②従業員の定着が不足。第2問(配点20点)①人と環境... -
R04年度事例1(得点 69点)
第1問(配点20点)強みは①環境変化への柔軟な対応力、②有機野菜の生産技術と関連認証、③地元菓子メーカーとの協力関係及び洋菓子の特産品としての知名度。弱みは①明確な役割分担の不在、②従業員の定着率の低さである。第2問(配点20点)施策は、①柔軟な... -
R04年度事例1(得点 37点)
第1問(配点20点)強みは、①先代経営者から資金面の支援を受けハウスを建設し、②A社の苺が人気を博し贈答用として地元百貨店で販売された事。弱みは、①従業員の明確な役割分担がなく人員過不足が発生し、②人材の定着率が低い事。第2問(配点20点)A社は... -
R04年度事例1(得点 54点)
第1問(配点20点)強みは①消費者が求めるこだわりの野菜生産、②県外需要に対応する生産力、③公的認証の保有、④コラボ洋菓子の人気。弱みは①人事制度が未成熟で非効率な運営、教育システムが未整備、②従業員定着率が低い。第2問(配点20点)施策は①農業未... -
R04年度事例1(得点 67点)
第1問(配点20点)強みは、最終消費者が求める野菜作りと公的認証、地元の洋菓子メーカーとの共同開発、弱みは、マニュアルの準備不足、役割分担が不明確であること、従業員の定着率の低さ等の組織運営能力の低さである。第2問(配点20点)必要な施策は①...