今回は平成１７年度の事例Ⅰを行いました。

まず、設問をどのように読むのか？を１つ１つ確認をしながら読み合わせしてい
きました。

設問を読むときは、
①戦略レベル、②そもそも問われている題意、③与件を確認すべき制約条件などの
ように、
独自のチェックリストを１つ１つ確認しながら、全体の診断助言のストーリーを
描いていくことです。

合格答案を考えるために全体像を把握するための読み方と、
合格答案を書くために設問の細かな制約条件を踏まえた読み方と
いったりきたりしながら、合格するための思考プロセスを確立していきましょう！

特に、事例Ⅰに関しては、「組織戦略と人事戦略」が問われている前提で出題さ
れていますので
全体の設問の構成の中で、どう落とし込んでいくかがポイントになりましたね。

今回は、
第１問・第２問⇒第５問（設問２）　　第３問・第４問⇒第５問（設問１）
この大きな流れ（診断助言のストーリー）を構造化できる読み方を再確認してく
ださいね。

いまの時期は、８０分で答案を作成する力を養成するのではなく
６０分程度で、答案を書き始めるまでの「戦略的な思考プロセス」を確認する学
習がベターです。
今回の宿題も
事例Ⅰの戦略フローに基づき、６０分で整理したメモ書きを提出してください！
プラス８０分で行った答案も合わせてお送りください！

お待ちしております！　熱血